儲からないはずがない!90日で変わる!絶対儲かる教室経営マニュアル
荒関洋子(アラセキヨウコ)とは? |
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Hello!荒関洋子です。私は、22歳で公文式教室オーナーになり27歳のとき最短期間で25000教室中5位の人数となりました。 進度アップ率は全国2位となりロイヤリティの総支払額は31歳で自塾を開くまでに1億円を越えました。 |
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(16年前) |
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42歳のとき社長の傍ら、創価大学教育学部児童教育学科3年生に編入し、現代の教育を再度学び直しました。(20歳で地元短大を卒業、保育士、幼稚園教諭資格取得。) |
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(4年前) |
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47歳のとき16年前から研究していた脳タイプについて「本を出版しませんか?」 とホームページを見たゴマブックスから突然依頼があり出版しました。 アマゾンでも好評発売中です。 |
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48歳の現在、大阪TVから脳タイプについてのTV番組
(光浦靖子さんとピエール瀧さん猿岩石の有吉さん等共演にレギュラーで出演してくれませんかとの依頼があり、
大阪TV、愛知TV、九州TVで放映していました。
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座右の銘は『自分の心の声を聞く』です。特技は直感力による正確な決断の早さです。
高校1年生の時IQテストで165をマークし、校長先生より呼び出しがあり、突然「あなたはベートーベンと同じIQです。
もっとがんばれば将来有望だ!」といわれました。(笑) |
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今、教室経営者のあなたに自分の経験から言えることはたった1つ。教室経営はとってもシンプルなことです。 |
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私がその方法をあなたに
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あなたは自分自身が授業も持っている経営者ではありませんか? |
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そしてそんなあなたの教室の生徒数は以前のような右肩上がりではなくなりつつありませんか? |
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私は人気講師と経営者の二束のわらじから経営者だけになって尚粗利をアップさせ続けることに成功しています。 |
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人や物のせいにしてウダウダ言っている間は何も生み出しません。 |
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何の人脈も、お金もない私が22歳で公文の先生になって25,000人の先生の中のベスト5になり、毎日毎日指導に追われていた頃から、 先生業は楽しいけれど経営者にはいつになったらなれるのだろう???といつも考えていました。 |
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先生と経営者というのは相反したところに存在して当たり前なのにいつも先生としての雑務にふり回され経営的なことをする時間がなかなかとれず、 |
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おかげで生徒はどんどん増えました。27歳の時はアシスタントを9人も使う先生になっていました。 |
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しかし・・・忙しさと人の問題は増すばかり・・・いつになったら本物の経営者になれるの? |
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私が想像していた経営者は好きな音楽を聞き、紅茶を飲みながら、戦略のことを考え、優雅に打ち合わせなどをする、 というものだったのです。 |
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なのに生徒数は年々ふえても逆にその道から遠ざかるばかりでした。 |
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これは公文だから、学研だから、英会話スクールだから、などということではありません!!! |
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フランチャイズの本部はオーナーに対して、先生と経営者の両方をさせたいのであるならば、 そのオーナーの生徒数が50人を越えた頃から、オーナーとしての運営方法も教えるべきなのです。 |
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しかし、サラリーマンであるフランチャイズの本部職員は経営者側になったことはないのですから、 上記のような指導は到底無理な事でしょう。。。。 |
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たとえ、コンサルタントを連れてきて説明しても、そのコンサルタントが先生と経営者の両方を行ってきた経験があり、 また多くの粗利を生み出し続け、そして尚且つ1日の労働時間がパートなみの少ない時間数ではなくては誰も信じないでしょう。 |
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ですが、そのようなコンサルタントはめったに存在しませんし、 いたとしてもあなたの欲していることを全部応えられる程の経験者ではいないでしょう。 |
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だからこそあなたの教室運営にあえて一言言わせてください!!!! |
あなたは教室のパートさん、バイトの方以上の労働時間数ではありませんか?
粗利益は年々減ってしまっていませんか?
給料を支払うために自分の給料を減らしていませんか?
社会保険料、消費税、労災、雇用保険料を支払い続けるために借金をしていませんか?
あなたの指示を聞かない古株スタッフはいませんか?
あなたの指示通りにしか動かず考えないスタッフはいませんか?
経営はシンプルです。 |
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この2つをできるだけシンプルに捉えること。 |
考えすぎないこと。 |
確立させるための経営システムマニュアルとフォーマット、 |
あなたは教えることと、人とのふれあいが大好きだからこの仕事を選ばれたのですから、好きなことが嫌になってしまうような道は選ばない方がいいのです。 |
もし、なりゆきでこの仕事になってしまったのなら、尚やりやすいですよ。 |
教えることはそれが大好きな人にそれだけやってもらい、あなたは日々 |
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の順で考えればよいのです。 |
顧客満足度を上げられるスタッフへとスタッフを教育する。 |
以下のような方にも、もちろんこのマニュアルは効果的です。 |
現在生徒数(園児数)が以前より減って、どうしても巻き返したい方
教室を始めたばかりのオーナーの方
ムホンを社員に起こされ、生徒を持っていかれ近くに教室をつくられたオーナーの方
先生と経営者の両方を続けてこられ、この先はどちらかにしたい方
何年も教室を続けてこられ体力的にやめようか迷っているが借金のために売ることもできず、 なかなかやめられない方
後継ぎに譲りたいが、能力的にまだ何年もかかりそうで困っていらっしゃる方
本物の経営者に変わりたいのにその一歩が踏み出せず困っていらっしゃる方
社員との人間関係で困っていらっしゃる方
このノウハウであなたが得られるメリット |
スタッフの人件費を劇的に下げられる確実な方法
生徒がやめないケアシステム
スタッフが真剣にならざるおえない給与システム
3人体制で99%取れる体験レッスンノウハウ
あなたの教室と地域に合った当たるチラシのキャッチコピーの書き方の習得
時給900円でとびっきりの人材を確保する求人方法
ワガママ・ダメスタッフと笑顔で別れられる方法
社員にムホンをおこされない方法
顧客単価を上げ、すぐにリスクなしで売上アップできる秘密
教室経営者のお金の借り方・返し方
選んではいけない店舗物件とは
生徒がぞくぞくと集まる教室店舗物件の見分け方
絶対間違わない講師採用のポイント
評判を落とさないで業績を出せないスタッフと笑顔で別れられる方法
税金の支払額を劇的に減らすように解決できる方法
オーナーの労働時間を劇的に減らせる方法
たくさんのご意見ご感想頂きました! |
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(お教室経営者様のご都合により、教室名及び会社名、オーナー様のお名前は伏せさせて頂いております。) |
「もっと早くこのノウハウに出会っていれば・・・と思います。」 |
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「1日14時間働いていた私が、今では人並みになりさらに、経常利益が増えました。」 |
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名古屋市 S様 |
「小学6年生が全員残りました。英会話スクールを始めてから初の快挙です。」 |
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埼玉県 K様 |
「苦痛だったチラシ作成が今では一番楽しい時間です。」 |
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東京都 I様 |
「授業料の回収方法がたった80円でかわるなんて。」 |
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第2版限定100名様まで、定価
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※第2版が終了次第、予告なく値上げさせて頂きます。 |
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儲かる教室運営マニュアルをご覧頂き、メールサポートを行い、実行しても、教室に変化が全く感じられない場合には、ご返金致します。 |
| あなたは今、この商材購入を少し迷っていらっしゃるかもしれません。 申し込みたいけど、ちょっと24,700円は厳しいなぁ。 思ってしまう気持ちはわかります。 |
| もし、90日間あなたが納得するまでこの私のマニュアル通りに実践して、 現状より少しの粗利益を得ることができなければ、商品代金を全額返金致します。 |
私があなたの代わりにリスクを負います。 |
| そのくらい、私はこの商材に自信がありますし、それ以上にあなたに本気でこのマニュアルを実施して変わってもらいたいのです。 |
ですので、お願いです。 |
ただ、マニュアルを購入することで満足して何も行動されない方、変わろうとしない方は、購入されないで下さい。 |
| そのような方に向いている商材ではありません。 |
| 私は本気であなたに変わって欲しいのです。 |
| 私は本気であなたに変わって欲しいのです。 |
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私、荒関洋子が直接個別メール相談をご購入者の方に限り、 |
| 現在私のコンサルタントは数百万払ったフランチャイズオーナーだけが、このメールサポートを利用できています。 |
| このメールサポートの特典をつけることで、私は売れれば売れるほど忙しくなります。 |
| 商材のみ売れば、私はもっと気ままに過ごせるのです。 |
| あえて、今回個別アドバイスする機会を設けました。 |
私も本気だからです。 |
| 長い間、教室経営をしてきて |
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「こんな時どうしたらいいのだろう?」という悩みや、ぶち当たる壁が何度とありました。 「こんな時、教室経営のメンター・アドバイザーがいたら。。。」 「すぐ解決できるアドバイスをしてくれる、成功している先輩経営者がいたら。。。」 |
| 何度も思いました。 |
| 皆さんもご存知だと思いますが、教室経営は、同業者とのつながりが薄い業種です。 |
| そのたびに、私は自分で失敗を繰り返し、自分で乗り越えてきましたが、そのぶん時間がかかってしまいました。 |
| あなたは私のメール相談を利用して、一気に駆け上がって欲しいのです。 |
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○ 管理職手当てフォーマット ○ 部門別利益率早見表 ○ 従業員勤務目標査定表 ○ 個人情報保護に関する契約書兼機密保持契約書 ○ 生徒の退会を防ぐ真心ケアシステム表 ○ その他 |
はっきり言いまして、すぐにその日から使用できる超実践的なフォーマット類です。 |
| いろいろなお教室の方々が使用しやすいように、データは編集可能な形でお渡しします。 |
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